|
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
Staj
Okullarından yeni
mezun olmuş veya halen eğitimini devam ettiren
gençlerimizin ortak şikayeti, tecrübesizlikleri sebebiyle,
firmalar tarafından işe alınmayışlarıdır. Türkiye’de
teorinin çoğu zaman pratikle uyuşmaması yüzünden staj, işe
adapte olma yolunda önemli bir adımdır. İşin mutfağına
gidip staj yapma imkanı bulan gençler, çalışmak
istedikleri sektörün gerçekten kendileri için en iyisi
olup olmadığını anlayabilirler.
Staj; fotokopi veya faks çekmek mi, yoksa cidden iş
hayatına bir hazırlık mıdır? Aslında bu sorunun kesin bir
cevabı yok. Çünkü burada staj yaptığınız şirket ve
departmanın politikasının, stajyere verdiği önemin büyük
bir etkisi var.
Staj aylarının yaklaştığı bugünlerde birçok öğrenci
arkadaşımız ya staj için başvurularını çoktan yaptılar ya
da şu günlerde arayış içindeler.
Mecburiyetten mi?
Peki niçin staj yapıyor veya yapmak istiyorsunuz?
Öncelikle staj hakkında aşağıdaki cevaplardan hangisi size
en uygun olanıdır?.
Staj yapıyorum veya yapmak istiyorum çünkü :
-Okuduğum bölüm staj yapmamı zorunlu kılıyor.
-Birçok arkadaşım staj yapıyor, ben de yapmalıyım.
-Özgeçmişimin “tecrübeler” kısmında birkaç iyi firmanın
görünmesi, iş başvurularımda avantaj sağlayabilir.
-Farklı meslekleri tanımak ve nasıl bir işte çalışmak
istediğime karar vermek istiyorum.
-Çalışmak istediğim firmalarda kişisel bağlantılar kurmak
istiyorum.
İlk adımı atmak
Aslında cevabınız ne olursa olsun, insan kaynakları uzmanı
Deniz Yalım Kadıoğlu’na göre eğer staj yapmaya
başlamışsanız iş hayatının bu “prova” dönemine adım
atmışsınız demektir. Bu dönem kariyeriniz, kişisel ve
profesyonel gelişiminiz açısından çok verimli ve eğlenceli
geçebilir. Ya da her gün kapısından “Bir kere başladım en
azından 2-3 hafta daha gideyim” diyerek girdiğiniz şirket,
sizin için bir kabusa dönüşebilir.
Gazetelerde ya da insan kaynakları portallarındaki stajyer
ilanlarına bakarken, şu çok bilinen ve söylenen cümlenin
aklınızın bir köşesinde bulunmasında yarar var: “Artık iş
hayatına ilk adımınızı atmış bulunuyorsunuz.”
Okulunuz, bitirdiğiniz bölüm ve tabi ki staj yaptığınız
alanlar; bunların tümü sizin bir şirketteki açık
pozisyonlara uygunluğunuzu belirleyen “ön eleme”
kriterleridir. Bu yüzden üniversitenin ilk yıllarında ilgi
alanınızı seçmeniz ve mezuniyete doğru ilgilendiğiniz
alanlardaki stajyer ilanlarına başvurmanız, şirketle ilk
temasınız olan özgeçmişinizde kendinizi ifade edebilmeniz
açısından faydalı olacaktır. Ayrıca ilk iş görüşmenizde,
başvurduğunuz pozisyonla ilgili stajınızda edindiğiniz
deneyim ve izlenimleri aktararak diğer adaylardan bir adım
öne geçebilirsiniz.
Yurt dışında eğitim imkânı...
Yurt dışındaki eğitim kurumlarının sunduğu staj
imkanlarını değerlendirmek, staj adı altında bir iş
tecrübesi kazanmak tahmin edildiği kadar zor değil.
Branşınızla ilgili katılacağınız sertifika, diploma veya
dil okulu programlarından sonra staj yapabilirsiniz. İki
tür staj imkanı vardır. Biri “unpaid” diye adlandırılan
“maaşsız” (staj yapabilmek için kişinin kendisinin para
ödediği) programlar, diğeri ise çalıştığınız saate göre
şirketin size para ödediği maaşlı staj programlarıdır.
Staj programları eğitim kurumlarından bağımsız
düzenleneceği gibi dil okullarına ya da diploma
programlarına bağlı olarak düzenlenen ve öğrencilerin hem
İngilizce seviyelerini yükseltmelerine hem de iş
İngilizcelerini pekiştirerek tecrübe edinmelerine imkan
sağlar. Para ödenmeyen staj programları genellikle 4
haftadan 10 haftaya kadardır. Maaşlı staj programları ise
çoğunlukla 6 aydan 18 aya kadardır. Staj yapacağınız bölüm
ise genellikle işletme, pazarlama, insan kaynakları,
otelcilik gibi bilinen bölümlerde gerçekleştirilir.
Staj programları öğrencilere eğitimini aldıkları alanlar
üzerinde pratik yapmalarını ve yurt dışı iş tecrübesi
edinerek vizyonlarını genişletmeyi amaçlayan
programlardır. Bilişim, Medya, İletişim, Yönetim, İşletme,
Ticaret, Finans, Ekonomi, Halkla İlişkiler, Reklamcılık,
Turizm, Eğitim, Sosyal Bilimler ve İnsan
Kaynakları gibi alanlarda yurtdışında staj yapabilirsiniz.
Ekibin bir parçası olun
Staj dönemini bir kenara bırakın, iş hayatında ya da
farklı kişilerle kurduğunuz iletişimlerde iyi bir izlenim
bırakmak aslında oldukça kolaydır. Ama bulunduğunuz ortamı
kendiniz ve diğerleri için bir kabusa çevirmek de bir o
kadar kolaydır. Kendinizi değerlendirirken, şu soruyu
sormanızda her zaman fayda var: “Ben onun onların yerinde
olsam, benimle çalışmak ister miydim?” İsteseniz de
istemeseniz de staj biraz da fotokopi çekmek, faks
göndermek ve gerektiğinde telefonlara bakmaktır. Kimse bu
işlerin eğlenceli ya da öğretici olduğunu iddia etmez. Ama
o işin yapılması gereklidir, hatta genel süreç içerisinde
kritik önem taşıyabilir. Ve çalışan kişiler zamanlarını
daha verimli kullanabilmek amacıyla bu konularda
stajyerlerden destek alabilirler. Çalışmaya başladığınızda
bunu çok daha iyi anlayacaksınız. Bu yüzden yüzünüzü asıp
sürekli şikayet etmek yerine, birlikte çalıştığınız
kişilere destek olduğunuzu hissettirmeyi ve ekibin bir
parçası olmayı deneyin.
Sembolleri unutmayın
Staj yaptığınız şirkette herkes takım elbise giyiyor, size
de aşırıya kaçmamak kaydıyla istediğiniz gibi
giyinebileceğiniz söylendi. Genele uygun giyinmek;
ilkelerinizden ya da kişiliğinizden taviz vermek değildir.
Kot pantolonunuz ve spor ayakkabılarınızı bir kenara
bırakıp, çalıştığınız şirketin kültürüne ve kıyafet
yönetmeliğine en uygun kıyafetleri seçip giymeniz, işinizi
ciddiye aldığınızın sembolik de olsa bir göstergesidir.
Unutmayın, iş hayatında birçok şey sembollerden ibarettir!
Geldiniz, çalıştınız, şimdi stajınız bitti, gidiyorsunuz
ve büyük ihtimalle bir haftaya kadar yerinize yeni bir
stajyer gelecek. Sizden önceki stajyerden ya da sizden
sonrakilerden farklı neler yaptınız? Çalıştığınız yere,
işe, iş süreçlerine herhangi bir katkınız oldu mu? Üç
aydır gidip geldiğiniz bu yerde, sizden kalan yeni bir
bakış açısı, uygulanan bir fikir, bir teknik vs. var mı?
Ya da her gün saatinde geldiniz, mesai sonunda çıktınız,
verileni yaptınız ve şimdi gidiyor musunuz? Yaptığınız iş
çok basit gibi görünse de, kendinizden bir şeyler katmak o
kadar zor değildir. Hazırladığınız tabloyu sunumunuz,
kopyaladığınız dokümanları dosyalama şekliniz, arşiv
bölümünde yeni bir sistem geliştirmek için harcadığınız
çaba; tüm bunlar, orada olmanızı hem sizin için hem de
çalışanlar için daha anlamlı kılacak yaklaşımlardır.
Yeni görevler üstlenin
Her yeni işin size gümüş tepside sunulmasını beklemeyin.
Yaptığınız iş sadece faks ve fotokopi çekmekten ibaretse,
yeni görevler üstlenmeye çalışın. Daha verimli olabilme
arzunuz, yöneticileriniz tarafından da takdirle
karşılanacaktır. Çünkü kimse sizden her şeyi bilmenizi
beklemez. Staj dönemi, yeteneklerinizin farkına varmak,
yeni beceriler kazanmak, iş hayatını / ilişkileri
gözlemlemek ve “öğrenmek” için büyük bir fırsattır. Bunu
genellikle iş hayatına atıldığınız ilk aylarda, iş
görüşmesinde kendinizden gayet emin bir edayla “Tabi ki
bende var” dediğiniz tüm yeteneklerinizi sergilemeniz
gerektiğinde fark edersiniz.
Staj Programı
Nasıl Geliştirilir ?
Devamı için tıklayınız |
